Działamy kreatywnie, elastycznie i zgodnie z przepisami. Posiadamy wpis niepublicznej placówki kształcenia ustawicznego do ewidencji prowadzonej przez Prezydenta Miasta Katowice pod numerem 9/2005 a także wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

Dysponujemy niezbędnym sprzętem multimedialnym, zapleczem technicznym i specjalnie zaprojektowanymi programami komputerowymi zapewniającymi właściwe opracowanie i obieg dokumentacji szkoleniowej. Opieramy się na opracowanych procedurach doboru wykładowców i trenerów, a także badaniu satysfakcji naszych Klientów.

W każdym przypadku naszym priorytetem jest takie budowanie relacji z Klientami, które pozwoli na utrzymanie długofalowej i satysfakcjonującej współpracy.

Każde z organizowanych przez nas szkoleń może być ściśle dostosowane do potrzeb Waszej Firmy. Zajęcia mogą być przeprowadzone w Waszej siedzibie, w innych wskazanych salach wykładowych, a także w formie wyjazdowej. Zajmujemy się kompleksowo pełną organizacją, począwszy od określenia Waszych potrzeb, dopasowania szczegółowego programu zajęć, zaproponowania najlepszych wykładowców i instruktorów, zabezpieczenia niezbędnego sprzętu multimedialnego, aż do zapewnienia pobytu uczestników we wskazanym miejscu.

Uczestnicy wszystkich naszych szkoleń otrzymują zaświadczenie o ukończeniu danego szkolenia zgodne ze wzorem określonym w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z 2006 roku (Dz. U. Nr 31, poz. 216) lub w przypadku szkoleń BHP zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2007 r. (Dz. U. Nr 196, poz. 1420).

Wbrew pozorom… z natchnieniem, zaangażowaniem, a przede wszystkim interesująco – szkolenia okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z Rozporządzeniem MGiP z 27.07.2004 r. (Dz. U. 180, poz. 1860) dla wszystkich stanowisk:

• pracodawców,
• osób kierujących pracownikami,
• pracowników służby BHP,
• pracowników inżynieryjno – technicznych,
• pracowników administracyjno – biurowych,
• pracowników na stanowiskach robotniczych.

Prowadzimy także szkolenia wstępne w zakresie instruktażu ogólnego.

Ćwiczenia, ćwiczenia i jeszcze raz ćwiczenia! Na zajęciach wykorzystujemy fantomy, apteczki, defibrylatory. Szkolenie prowadzone przez ratowników medycznych, będących pracownikami służby zdrowia. Na tym szkoleniu naprawdę nauczysz się jak udzielić pomocy osobom poszkodowanym! Program zajęć przygotowany na podstawie obowiązujących wytycznych Europejskiej Rady Resuscytacji 2010.

Szkolenie metodyczno – dydaktyczne dla osób prowadzących instruktaż stanowiskowy – czyli uczymy jak uczyć osoby dorosłe. A idąc krok dalej – podpowiadamy także jakie treści należy przekazywać podczas szkolenia wstępnego. Szkolenie obowiązkowe dla osób prowadzących szkolenie wstępne BHP czyli najczęściej dla kadry kierowniczej (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2007 r. Dz. U. Nr 196, poz. 1420).

Szczypta teorii i zajęcia praktyczne z wykorzystaniem podręcznego sprzętu gaśniczego. Tematyka ewakuacji jest omawiana na przykładzie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obowiązującego w Waszej Firmie. Szkolenia prowadzą oficerowie straży pożarnej, inspektorzy ds. ochrony przeciwpożarowej.

Bardzo praktyczne i bardzo życiowe warsztaty dla określonych grup zawodowych. Szkolenia adresowane są między innymi do specjalistów ds. personalnych, kadrowych, służb BHP i ochrony środowiska, społecznych inspektorów pracy, audytorów i pełnomocników systemu jakości, archiwistów, trenerów i szkoleniowców.

Organizowane także w formie szkoleń otwartych: Forum Bezpieczeństwa i Higieny Pracy i Forum Kadrowe.

Prawo pracy, prawo gospodarcze, zamówienia publiczne, finanse, ochrona środowiska, ochrona pracy, ratownictwo chemiczne, inna tematyka specjalistyczna… Zmieniły się przepisy? Czy też pracownicy Waszej Firmy potrzebują zajęć poszerzających ich wiedzę i doskonalących umiejętności? Organizujemy seminaria i warsztaty praktyczne! Proponujemy wykładowców będących ekspertami w danej dziedzinie z ogromnym doświadczeniem zawodowym.

Organizujemy „miękkie” treningi i warsztaty z zakresu umiejętności interpersonalnych i społecznych. Jest to cały wachlarz zagadnień związanych z obsługą klienta, sprzedażą, negocjacjami, zarządzaniem czasem, zarządzaniem stresem, komunikacją werbalną i niewerbalną, wywieraniem wpływu, umiejętnościami kierowniczymi.

Doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – pomoc i wparcie przy projektowaniu procesów związanych z zarządzaniem personelem:

• rekrutacja i selekcja pracowników,
• opracowanie struktury organizacji i badanie kultury organizacyjnej,
• opisy stanowisk pracy,
• badania kompetencji zawodowych kadry menedżerskiej i pracowników,
• identyfikacja potrzeb szkoleniowych,
• budowanie systemu wynagrodzeń,
• budowanie systemu motywacyjnego,
• budowanie systemu ocen okresowych.

Każdorazowo oferta wybranej usługi doradczej jest przygotowywana indywidualnie dla danej firmy, z uwzględnieniem jej potrzeb, specyfiki i występujących problemów.